一种施工项目的考核系统和方法与流程

本申请涉及计算机，特别是涉及一种施工项目的考核系统和方法。

背景技术：

1、对于规模较大的企业而言，由于企业下项目数量多，且情况不一，如房建项目、线性工程项目、市政项目等，并且项目进度也各不相同，如开始施工、主体施工、停工、暂定施工、收尾、竣工等，有的项目需要施工几年，有的项目几个月即可结束。

2、由此可见，如果企业用同一考核模型来进行考核，则考核标准里的每个指标不一定任何时候都适用全部的项目，会存在项目某些时段或者某些项目不适合一些指标的情况，如果企业分别针对不同情况搭建对应考核模型来进行考核，则会产生成本高的问题。

3、目前针对相关技术中如何搭建灵活的差异化考核系统的问题，尚未提出有效的解决方案。

技术实现思路

1、本申请实施例提供了一种施工项目的考核系统和方法，以至少解决相关技术中如何搭建灵活的差异化考核系统的问题。

2、第一方面，本申请实施例提供了一种施工项目的考核系统，所述系统包括自动标记模块、主动标记模块和考核计分模块；

3、所述自动标记模块，用于对新创建的施工项目进行考核停用标记，以暂停所述新创建的施工项目的考核计分；

4、所述主动标记模块，用于对满足预设条件的施工项目进行考核停用标记，以暂停所述满足预设条件的施工项目的考核计分；

5、所述考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的考核分数，计算得到所述施工项目的考核得分。

6、在其中一些实施例中，所述主动标记模块，用于对满足预设条件的施工项目中的项目指标进行考核停用标记。

7、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，用于判断施工项目的项目指标是否被考核停用标记；

8、若所述施工项目的项目指标被考核停用标记，则基于所述施工项目的项目指标，按照甩项逻辑计算所述施工项目的考核得分；

9、若所述施工项目的项目指标未被考核停用标记，则基于所述施工项目的项目指标，按照加权求和逻辑计算所述施工项目的考核得分。

10、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，用于根据所述施工项目的项目指标，按照甩项逻辑计算公式计算得到所述施工项目的考核得分score，所述甩项逻辑计算公式为：

11、score＝{[(a1+…+an)+(an+1+…+a2n)*0]/(a1+a2+…+an)*(a1+…+a2n)*λ1+…

12、+[(z1+…+zn)+(zn+1+…+z2n)*0]/(z1+z2+…+zn)*(z1+…+z2n)*λn}/(λi+…+λj)

13、其中，an为施工项目下管理板块a中第n个未被考核停用标记的项目指标考核得分，an为项目指标考核得分an的预设满分，a2n为施工项目下管理板块a中第2n个被考核停用标记的项目指标考核得分，λ1为管理板块a的权重系数；zn为施工项目下管理板块a中第n个未被考核停用标记的项目指标考核得分，zn为项目指标考核得分zn的预设满分，z2n为施工项目下管理板块z中第2n个被考核停用标记的项目指标考核得分，λn为管理板块z的权重系数，λi和λj为施工项目下未被考核停用标记的管理板块a的权重系数；

14、所述考核计分模块，用于根据所述施工项目的项目指标，按照加权求和逻辑计算公式计算得到所述施工项目的考核得分score，所述加权求和逻辑计算公式为：

15、score＝(a1+a2+…+an)*λ1+(b1+b2+…+bn)*λ2+…+(z1+z2+…+zn)*λn

16、其中，(a1+a2+…+an)为施工项目中管理板块a的考核得分，an为管理板块a中第n个项目指标的考核得分，λ1为管理板块a的权重系数；(b1+b2+…+bn)为施工项目中管理板块b的考核得分，bn为管理板块b中第n个项目指标的考核得分，λ2为管理板块b的权重系数；(z1+z2+…+zn)为施工项目中管理板块z的考核得分，zn为管理板块z中第n个项目指标的考核得分，λn为管理板块z的权重系数。

17、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的分数，通过周度考核模型计算得到所述施工项目的周度考核分数；

18、所述考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的分数，通过月度考核模型计算得到所述施工项目的月度考核分数；

19、所述考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的分数，通过季度考核模型计算得到所述施工项目的季度考核分数；

20、所述考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的分数，通过年度考核模型计算得到所述施工项目的年度考核分数。

21、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，通过周度考核模型每天计算更新施工项目的周度考核分数，直至周度最后一天得到最终的周度考核分数。

22、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，通过月度考核模型每天计算更新施工项目的月度考核分数，直至月度最后一天得到最终的月度考核分数。

23、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，通过季度考核模型每天计算更新施工项目的季度考核分数，直至季度最后一天得到最终的季度考核分数。

24、在其中一些实施例中，所述考核计分模块，通过年度考核模型每天计算更新施工项目的年度考核分数，直至年度最后一天得到最终的年度考核分数。

25、第二方面，本申请实施例提供了一种施工项目的考核方法，其特征在于，所述方法的实现基于上述第一方面任一项所述的系统，所述方法包括：

26、对新创建的施工项目进行考核停用标记，以暂停所述新创建的施工项目的考核计分；对满足预设条件的施工项目进行考核停用标记，以暂停所述满足预设条件的施工项目的考核计分；

27、根据施工项目中各个项目指标的考核分数，计算得到所述施工项目的考核得分。

28、相比于相关技术，本申请实施例提供的一种施工项目的考核系统和方法，其中，该系统包括：自动标记模块，用于对新创建的施工项目进行考核停用标记，以暂停新创建的施工项目的考核计分；主动标记模块，用于对满足预设条件的施工项目进行考核停用标记，以暂停满足预设条件的施工项目的考核计分；考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的考核分数，计算得到施工项目的考核得分，实现了通过自动标记模块对刚成立的项目设置一定的保护期，避免项目人员对考核规则不熟悉导致刚立项项目的低分，同时也可对正常考核的项目进行合规的考核暂停，提高项目考核的灵活性，解决了如何搭建灵活的差异化考核系统的问题。

技术特征：

1.一种施工项目的考核系统，其特征在于，所述系统包括自动标记模块、主动标记模块和考核计分模块；

2.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，所述主动标记模块，用于对满足预设条件的施工项目中的项目指标进行考核停用标记。

3.根据权利要求2所述的系统，其特征在于，所述考核计分模块，用于判断施工项目的项目指标是否被考核停用标记；

4.根据权利要求3所述的系统，其特征在于，

5.根据权利要求1所述的系统，其特征在于，

6.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述考核计分模块，通过周度考核模型每天计算更新施工项目的周度考核分数，直至周度最后一天得到最终的周度考核分数。

7.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述考核计分模块，通过月度考核模型每天计算更新施工项目的月度考核分数，直至月度最后一天得到最终的月度考核分数。

8.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述考核计分模块，通过季度考核模型每天计算更新施工项目的季度考核分数，直至季度最后一天得到最终的季度考核分数。

9.根据权利要求5所述的系统，其特征在于，所述考核计分模块，通过年度考核模型每天计算更新施工项目的年度考核分数，直至年度最后一天得到最终的年度考核分数。

10.一种施工项目的考核方法，其特征在于，所述方法的实现基于权利要求1至9任一项所述的系统，所述方法包括：

技术总结
本申请涉及一种施工项目的考核系统和方法，其中，该系统包括：自动标记模块，用于对新创建的施工项目进行考核停用标记，以暂停新创建的施工项目的考核计分；主动标记模块，用于对满足预设条件的施工项目进行考核停用标记，以暂停满足预设条件的施工项目的考核计分；考核计分模块，用于根据施工项目中各个项目指标的考核分数，计算得到施工项目的考核得分。通过本申请，实现了通过自动标记模块对刚成立的项目设置一定的保护期，避免项目人员对考核规则不熟悉导致刚立项项目的低分，同时也可对正常考核的项目进行合规的考核暂停，提高项目考核的灵活性，解决了如何搭建灵活的差异化考核系统的问题。

技术研发人员：李维准,李军,莫绪军
受保护的技术使用者：品茗科技股份有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/9/23